トヨタホームリフォーム採用サイト

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採用Q&A

- エントリーについて

  • エントリー後、どのような連絡がありますか?
    2通のメールをお送りしています。

    エントリー直後:エントリー確認メール。
    エントリーから1週間以内:採用担当からメールをご送付。

  • エントリー後、メールが届きません。
    迷惑メール対策などで、ドメイン指定受信を設定されている場合に、メールが正しく届かないことがあります。
    1. 以下のドメインが受信できるように設定して下さい。
      @toyotahomereform-recruit.com
    2. saiyo@toyotahomereform-recruit.comへご連絡下さい。

- 新卒採用について

  • 新卒採用はおこなっていますか?
    新卒採用もおこなっています。2018年入社予定内定者は2名です。
    募集要項はこちら >>
    説明会エントリーフォームはこちら >>
  • 主な採用実績校について教えて下さい。
    東海工業専門学校 建築ライセンス科、三重大学 人文学部などです。
  • 新卒の給与・各種手当を教えて下さい。
    総合職(営業サポート):建築専門学校卒190,000円、大卒198,000円です。資格手当等は全社員共通であり、処遇・福利厚生ページ をご確認下さい。

- 中途採用について

  • 住宅業界未経験ですが、応募は可能ですか?
    可能です。覚えることはたくさんありますが、営業職も技術職も社内OJTに加え、トヨタホーム(名古屋)での集合研修を用意しています。それぞれの経験を踏まえ必要な教育を行いますので、未経験からスタートしても安心です。

- 選考について

  • 選考場所はどこですか?
    本社(愛知県豊田市)が選考場所です。駐車場がありますので、マイカーでの来社も可能です。 Google Map >>
  • 採用スケジュールを教えて下さい。
    以下のようなスケジュールで、1ヶ月以内に決まります。
    1. 書類選考
    2. 面接2回・SPI(適性検査)
    3. 内定
    採用の流れ >>
  • 求める人物像を教えて下さい。
    我々は「Sincerely for you」(シンシアリー・フォー・ユー)というトヨタホームグループの共通理念を胸に、日々お客様の為を第一に考えて行動しています。住宅はお客様にとっては「夢」でもあります。その「夢」の実現のために、真剣にお客様と向き合える方、お客様の満足が自分のやりがいにつながると感じられる方、そういった方を望んでいます。

- 社員について

  • 社員の平均年齢はどれくらいですか?
    44歳です。豊富な経験がお客様ニーズを的確に把握し、より付加価値の高いリフォーム提案に繋がっていると自負していますが、これからは、経験値を伝承し、少しずつ若い人に活躍いただく会社を目指しています。
  • 女性の営業はいますか?
    3名います。女性ならではの目線で活躍しており、上位成績を収めています。

- 入社後について

  • どのような研修がありますか?
    先輩社員による社内OJTやトヨタホーム(名古屋)での集合研修を行っています。
  • 残業はありますか?
    平均では、営業は40時間/月、間接部門は20~30時間/月ですが、残業代は実残業ベースでの支払であること、勤務時間もフレックス制(コアタイムなし)を採用しており、個人の希望にあった働き方を認めてり、個人差は大きいです。
  • 勤務地を教えて下さい。
    ほとんどが豊田市です。営業職の一部が、和合が丘店(愛知郡東郷町)・田原店(田原市)の勤務です。
  • 資格手当はありますか?
    あります。公的資格取得時に「祝い金」を支給しています。特にリフォーム事業に欠かせない資格については、月額手当も支給しています。
  • マイカーでの通勤はできますか?
    可能です。
  • 長期休暇はありますか?
    夏期休暇9日、年末年始7日、GW休暇7日があります。(2017年度カレンダーに基づく休日数)
  • 寮や社宅の補助はありますか?
    寮や社宅はありませんが、遠隔地から勤務地近隣に住居を移す場合は、近隣家賃補助があります。
  • 出産や育児に関する制度はありますか?
    「育児・介護休業法」に沿った社内規約を完備しています。

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