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処遇・福利厚生

  • 休日・休暇 年間117日以上

    休日・休暇 年間117日以上
    年間117日以上の休日があります。

    週休2日(原則 水曜・日曜)
    夏期休暇9日、年末年始7日、GW休暇7日、年次有給休暇 等(2017年度カレンダーに基づく休日数)

    半日年休の他、フレックス制度(コアタイムなし)を採用しており、フレキシブルな働き方が可能です。
  • 各種手当

    各種手当
    • 役職手当
    • 時間外手当(実残業ベース)
    • 通勤手当
    • 資格手当
    • 子供手当
    • 近隣家賃補助(遠隔地から勤務地近隣に住居を移す場合)
    • 持家・リフォーム支援金
      等を支給しています。
  • 資格取得支援

    資格取得支援
    下記資格取得時に10,000円~200,000円の「祝い金」を支援しています。また、特にリフォーム事業に欠かせない資格*については、月額手当も支給しています。
    • 一級建築士*
    • 二級建築士*
    • 1級建築施工管理技士*
    • 2級建築施工管理技士(仕上げ)*
    • 宅建
    • インテリアコーディネーター
    • FP1級
    • FP2級

    17年度は2級施工管理技士合格のための外部の資格支援の講習料も全額会社負担するなど持続的な資格取得の支援に取り組んでいます。

    有資格者数(2017年10月1日時点)
    一級建築士(5名) 二級建築士(28名) 1級建築施工管理技士(3名) 2級建築施工管理技士(17名)

  • 研修制度

    研修制度
    社内のOJT及びトヨタホームグループでの集合研修を中心にスキルアップを実施しています。

    また、職層別の(マネージャー向け、担当者向け)研修も実施しています。営業研修では、商談や施工管理に同行し、リフォームの現場を体験します。

    それぞれの経験を踏まえ必要な教育を行いますので、未経験からのスタートでも安心です。
  • 社会保険完備

    社会保険完備

    社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備しています。

    安定した財務基盤のトヨタ自動車健康保険組合に加入するため、充実の健康保険制度が整っています。また、トヨタグループ会社向けの団体保険に加入ができ、スケールメリットにより割安な保険料で幅広い保障・保険に加入できます。(死亡、医療、介護、自動車など)

    他にも、下記のサービス・補助があります。

    • 選択型福利厚生サービス詳細はこちら >>
    • 車両買換え支援(ガソリン車→ハイブリット車)
    • インフルエンザ予防接種補助
    • 脳ドック・がん検診補助

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